fbpx
Zoek
Sluit dit zoekvak.

Als bedrijf een nieuwe visuele identiteit introduceren: 10 tips om het goed te doen

Het invoeren van een nieuwe visuele identiteit voor een bedrijf kan een ontmoedigende taak zijn, maar het is ook een opwindende kans om het merk op te frissen en te moderniseren. Een goed geplande en uitgevoerde uitrol kan ertoe bijdragen dat de overgang soepel en succesvol verloopt. In dit artikel geven we 10 tips over hoe je als bedrijf een nieuwe visuele identiteit kunt introduceren, en een extra tip over hoe je je daarbij kunt onderscheiden.

invoering van een nieuwe visuele identiteit
Silence Urban Ecomobility gebruikte Sneakers om hun merk te laten opvallen
  1. Plan vooruit: Geef jezelf voldoende tijd om de uitrol van je nieuwe visuele identiteit te plannen en uit te voeren. Houd rekening met factoren zoals de beschikbaarheid van middelen, eventuele noodzakelijke goedkeuringen en mogelijke uitdagingen of wegversperringen.
  2. Communiceer met belanghebbenden: Het is belangrijk om alle relevante stakeholders op de hoogte te houden van de veranderingen in de visuele identiteit. Dit omvat werknemers, klanten, partners en leveranciers.
  3. Werk alle materialen bij: Zorg ervoor dat je alle materialen zoals visitekaartjes, briefpapier en promotiemateriaal bijwerkt met de nieuwe visuele identiteit.
  4. Update je website en sociale media: Vergeet niet je website en social media profielen bij te werken met de nieuwe visuele identiteit. Dit omvat uw logo, kleuren en andere visuele elementen.
  5. Train medewerkers: Zorg ervoor dat uw medewerkers vertrouwd zijn met de nieuwe visuele identiteit en weten hoe ze die goed moeten gebruiken. Dit kan inhouden dat er opleiding of richtsnoeren worden gegeven over het gebruik van de nieuwe merknaam.
  6. Wees consistent: Het is belangrijk om consistent te zijn in het gebruik van de nieuwe visuele identiteit op alle touchpoints. Dit helpt om erkenning en geloofwaardigheid voor het merk op te bouwen.
  7. Heb geduld: Het kan enige tijd duren voordat de nieuwe visuele identiteit volledig door alle belanghebbenden is overgenomen. Wees geduldig en blijf communiceren en informeren over de veranderingen.
  8. Monitoren en meten: Houd de impact van de nieuwe visuele identiteit op uw bedrijf bij. Dit kan helpen bij het vaststellen van gebieden die verdere aandacht of aanpassing behoeven.
  9. Vraag om feedback: Stimuleer feedback van belanghebbenden over de nieuwe visuele identiteit en houd rekening met hun inbreng.
  10. Veel plezier: Het introduceren van een nieuwe visuele identiteit kan een leuk en spannend proces zijn. Omarm de kans om uw merk op te frissen en te moderniseren en heb er plezier in.

Extra tip: overweeg merksneakers te produceren in de stijl van uw nieuwe visuele identiteit. Dit kan een leuke en innovatieve manier zijn om uw merk onder de aandacht te brengen en in contact te komen met klanten. We hebben veel merken geholpen met de introductie van hun nieuwe visuele identiteit. Niets trekt meer de aandacht dan uw hele personeel dat op uw nieuwe merkschoenen loopt. U kunt ze zelfs gebruiken als onderdeel van uw online reclame of als een uniek weggevertje dat uw publiek kan winnen via een online actie.

Samenvatting: Het introduceren van een nieuwe visuele identiteit voor een bedrijf kan een uitdagend maar lonend proces zijn. Door vooruit te plannen, te communiceren met belanghebbenden, materialen bij te werken en consequent en geduldig te zijn, kunt u uw nieuwe visuele identiteit met succes uitrollen. Een extra tip is de productie van merksneakers in de stijl van uw nieuwe visuele identiteit als een leuke en innovatieve manier om uw merk onder de aandacht te brengen.

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Scroll naar boven