Die Einführung einer neuen visuellen Identität für ein Unternehmen kann eine beängstigende Aufgabe sein, aber es ist auch eine spannende Gelegenheit, die Marke aufzufrischen und zu modernisieren. Eine gut geplante und durchgeführte Einführung kann dazu beitragen, dass der Übergang reibungslos und erfolgreich verläuft. In diesem Artikel geben wir Ihnen 10 Tipps, wie Sie als Unternehmen eine neue visuelle Identität einführen können, sowie einen zusätzlichen Tipp, wie Sie sich dabei abheben können.

1. Planen Sie im Voraus: Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die Planung und Durchführung der Einführung Ihrer neuen visuellen Identität. Berücksichtigen Sie Faktoren wie die Verfügbarkeit von Ressourcen, alle erforderlichen Genehmigungen und alle potenziellen Herausforderungen oder Hindernisse, die auftreten können.
2. Kommunizieren Sie mit den Beteiligten: Es ist wichtig, alle relevanten Interessengruppen über die Änderungen an der visuellen Identität zu informieren. Dazu gehören Mitarbeiter, Kunden, Partner und Lieferanten.
3. Aktualisieren Sie alle Materialien: Achten Sie darauf, alle Materialien wie Visitenkarten, Briefpapier und Werbematerialien mit der neuen visuellen Identität zu aktualisieren.
4. Aktualisieren Sie Ihre Website und Ihre sozialen Medien: Vergessen Sie nicht, Ihre Website und Ihre Social-Media-Profile mit der neuen visuellen Identität zu aktualisieren. Dazu gehören Ihr Logo, Ihre Farben und alle anderen visuellen Elemente.
5. Schulung der Mitarbeiter: Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter mit der neuen visuellen Identität vertraut sind und wissen, wie man sie richtig einsetzt. Dies kann die Bereitstellung von Schulungen oder Leitlinien für die Verwendung des neuen Markenzeichens beinhalten.
6. Seien Sie konsequent: Es ist wichtig, dass die neue visuelle Identität über alle Berührungspunkte hinweg einheitlich verwendet wird. Dies trägt dazu bei, den Wiedererkennungswert und die Glaubwürdigkeit der Marke zu steigern.
7. Haben Sie Geduld: Es kann einige Zeit dauern, bis die neue visuelle Identität von allen Beteiligten vollständig angenommen wird. Seien Sie geduldig und kommunizieren Sie weiterhin über die Veränderungen und klären Sie sie auf.
8. Überwachen und messen: Verfolgen Sie, wie sich die neue visuelle Identität auf Ihr Unternehmen auswirkt. Dies kann dazu beitragen, Bereiche zu ermitteln, die möglicherweise weitere Aufmerksamkeit oder Anpassungen erfordern.
9. Feedback einholen: Ermutigen Sie die Beteiligten zu Feedback über die neue visuelle Identität und berücksichtigen Sie ihre Anregungen.
10. Spaß haben: Die Einführung einer neuen visuellen Identität kann ein unterhaltsamer und spannender Prozess sein. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Marke aufzufrischen und zu modernisieren, und haben Sie Spaß dabei.

Extra-Tipp: Ziehen Sie in Erwägung, Markensneaker im Stil Ihrer neuen visuellen Identität zu produzieren. Dies kann eine unterhaltsame und innovative Art sein, Ihre Marke zu präsentieren und mit Kunden in Kontakt zu treten. Wir haben vielen Marken bei der Einführung ihrer neuen visuellen Identität geholfen. Nichts erregt mehr Aufmerksamkeit, als wenn Ihre gesamte Belegschaft in Ihren neuen Markenturnschuhen läuft. Sie können sie sogar als Teil Ihrer Online-Werbung oder als einzigartiges Werbegeschenk verwenden, das Ihr Publikum im Rahmen einer Online-Aktion gewinnen kann.

Zusammenfassung: Die Einführung einer neuen visuellen Identität für ein Unternehmen kann ein anspruchsvoller, aber lohnender Prozess sein. Wenn Sie vorausschauend planen, mit den Beteiligten kommunizieren, Materialien aktualisieren und konsequent und geduldig sind, können Sie Ihre neue visuelle Identität erfolgreich einführen. Ein zusätzlicher Tipp ist die Herstellung von Markenturnschuhen im Stil Ihrer neuen visuellen Identität als eine lustige und innovative Art, Ihre Marke zu präsentieren.